Gestión e Inteligencia emocional
Libros de liderazgo, inteligencia emocional, psicología y cómo crear y dirigir equipos efectivos.
Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
"Conversaciones cruciales. Libro sobre resolución de conflictos, enseña inteligencia emocional y a ser más asertivo cuando haya que hablar de temas complicados."
Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity
"Radical Candor (brutalmente honesto). Habla sobre cómo hacer critica constructiva para ayudar a las personas a mejorar en lo que hacen."
Thinking, Fast and Slow
"Un análisis profundo sobre cómo funciona nuestra mente, dividida en un sistema rápido e intuitivo y un sistema lento y deliberativo, y cómo esto afecta nuestras decisiones."
The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal
"Propone que la clave del alto rendimiento no es gestionar el tiempo, sino gestionar la energía física, emocional, mental y espiritual."
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
"Comienza con el por qué. Habla sobre cómo exponer razones y en general dar contexto a las personas les ayuda a tomar mejores decisiones y a ti a ser mejor líder."
The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business
"The advantage. Habla sobre cómo tener mision, visión y valores en una organización provee de una base para que la gente se lleve bien y crear equipos donde haya confianza, compromisos, responsabilidad y resultados."
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
"Drive. Daniel Pink. Habla de qué es la base de la motivación en las personas con base en investigaciones recientes. A la gente se le debe de dotar de dominio técnico, autonomía y un propósito para que logren lo mejor de sí."
Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ
"Explica por qué la inteligencia emocional, que incluye el autocontrol, el entusiasmo y la empatía, puede ser más determinante para el éxito que el coeficiente intelectual."
Crucial Accountability Tools for Resolving Violated Expectations, Broken Commitments and Bad Behavior
"Confrontaciones cruciales. Es como la continuación del anterior, sólo que este se basa en confrontar a las personas cuando se violan acuerdos o existe una mala conducta."
Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent
"Consejos prácticos de Joel Spolsky sobre cómo reclutar, identificar y retener al mejor talento técnico para tu equipo de desarrollo."
Factfulness: Ten Reasons We're Wrong About the World – and Why Things Are Better Than You Think
"Un libro revelador que nos enseña a ver el mundo basándonos en datos y hechos reales, desmontando prejuicios pesimistas sobre el estado de la humanidad."
High Output Management
"High output management. Es la Historia de uno de los presidentes de Intel más grandes y habla de cómo hacia liderazgo en las organizaciones, basándose más en ayudar y escuchar a la gente que en vigilarlos y darles órdenes."
The Happiness Hypothesis: Finding Modern Truth in Ancient Wisdom
"Analiza la sabiduría antigua a través de la lente de la ciencia moderna, explorando qué nos hace verdaderamente felices y cómo encontrar significado."
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
"Aquí no hay reglas. Es un libro sobre cómo es trabajar en netflix. Su cultura se basa en darle contexto a la gente en lugar de cuidarlos y cuidar que hagan cosas malas. Se basan en enseñar a los equipos a tomar mejores decisiones y aprender de los errores."
Herding Tigers: Be the Leader That Creative People Need
"Una guía dirigida a líderes de equipos creativos, enseñando cómo equilibrar la necesidad de estructura y dirección con la autonomía creativa."
The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels
"Estrategias críticas para líderes en transición, detallando cómo acelerar el aprendizaje, construir relaciones y asegurar victorias tempranas en un nuevo rol."
Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World
"Enfócate. Hace un análisis de los efectos nocivos de las redes sociales y de vivir en un mundo lleno de distractores. Habla de cómo se ve el trabajo más productivo."